? 為了加強新入職技術人員的培養(yǎng)，加快其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升， 2024年6月28日，山東勝利召開企業(yè)導師專項計劃啟動會議，開展企業(yè)導師專項活動，實行一對一企業(yè)導師模式。此項活動旨在通過中高層管理人員與新入職技術人員的結(jié)對指導，幫助新入職技術人員將學校所學知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力，提升整體工作效能，盡快成長為公司的中堅力量。
山東勝利總經(jīng)理趙增強在啟動會上重點強調(diào)了此次活動的重要意義，并對導師和新入職技術人員提出了具體要求。趙總要求見新入職技術人員要主動學習，積極與導師溝通交流，認真完成導師布置的任務和安排；同時，新入職技術人員也應注重自身職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力的提升，努力成為企業(yè)發(fā)展的中堅骨干。企業(yè)導師責任重大，趙總要求各位導師要充分發(fā)揮自身經(jīng)驗和能力優(yōu)勢，傾囊相授，為新入職技術人員提供全面、深入、有針對性的指導，關注新入職技術人員的成長和發(fā)展，及時給予鼓勵和支持，幫助新入職技術人員解決工作中遇到的問題和困難。
趙總表示通過實施企業(yè)導師與新入職技術人員結(jié)對培訓計劃，為其提供一個全面、系統(tǒng)、深入學習的平臺，以促進其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的快速提升。同時，企業(yè)導師活動也將為公司培養(yǎng)一批具備高度專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ闹袌粤α浚瑸楣疚磥淼目沙掷m(xù)發(fā)展提供有力保障。
本次企業(yè)導師活動的實施對象為公司2023年入職的完成見習任務的8名技術崗位人員。公司派出8位具備豐富管理經(jīng)驗的管理人員，分別擔任8名新入職技術人員的企業(yè)導師。導師與其建立一對一的指導關系，為期三年。導師將根據(jù)自身經(jīng)驗和公司需求，為其制定個性化的培養(yǎng)計劃，涵蓋專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、團隊協(xié)作能力提升等多個方面。導師將定期與新入職技術人員進行溝通交流，了解其工作進展和困難，及時給予指導和幫助。
展望未來，公司將繼續(xù)深化企業(yè)導師活動的實施和推廣，不斷提升公司的人才培養(yǎng)質(zhì)量和核心競爭力。
